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研究表明，IBM、高通、英伟达等科技公司的员工更容易被AI所取代，而星巴克、麦当劳、沃尔玛等零售消费公司的员工相对安全。当地时间5月9日，三位研究人员在一篇论文中表示，在美国的大型公司中，相对于对生成式AI敞口较低的公司劳动力，敞口较高公司的劳动力所负责的工作更容易被生成式AI应用完成，即更容易被AI所取代。研究发现，受AI影响最大的岗位实际上是那些只需要常识性认知、对灵活性和创造力要求较少的岗位。由于目前的自动化程度还没有完全，AI无法进行观察和细节处理，如清理货架等体力劳动则相对不受 研究表明，IBM、高通、英伟达等科技公司的员工更容易被AI所取代，而星巴克、麦当劳、沃尔玛等零售消费公司的员工相对安全。当地时间5月9日，三位研究人员在一篇论文中表示，在美国的大型公司中，相对于对生成式AI敞口较低的公司劳动力，敞口较高公司的劳动力所负责的工作更容易被生成式AI应用完成，即更容易被AI所取代。研究发现，受AI影响最大的岗位实际上是那些只需要常识性认知、对灵活性和创造力要求较少的岗位。由于目前的自动化程度还没有完全，AI无法进行观察和细节处理，如清理货架等体力劳动则相对不受影响。研究人员Eisfeldt向巴伦周刊表示，从公司层面来看，AI的价值是积极的还是消极的，取决于劳动力与AI的交互程度，以及现有公司与未来的新公司能够如何利用技术改进。展开
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